湖南师范大学旅游学院2023级旅游管理专业师生赴韶山举办认知实践活动。

红网时刻新闻记者 莫楚宁 长沙报道

“我们要培养的不仅是懂旅游的专业人才，更是有文化灵魂的行业引领者。”近日，湖南师范大学旅游学院院长王兆峰在接受红网时刻新闻记者采访时，道出了该院人才培养的核心追求。

近年来，该院立足湖南丰厚的红色资源，构建起“文化铸魂、融合固本、实践培能、科技赋能”的特色育人模式，为地方高校旅游管理类一流本科人才培养提供了“湖南方案”。

学院文旅志愿服务队。

强根铸魂 红色资源激活育人基因

在韶山毛泽东同志纪念馆现场教学，于桑植刘家坪红二方面军长征出发地、通道、井冈山、延安等红色圣地开展调研和社会实践活动，用虚拟仿真技术运营红色景区……这些场景已成为湖南师大旅游学子的日常。近年来，学院持续开展“文化沁润工程”，以文化人，以学育人。

“湖南十步之内必有芳草，这是天然的育人沃土。”原学院党委书记闵素芬说。学院将红色文化系统嵌入教学全链条，破解了传统思政与专业教学“两张皮”难题，通过固本培元、培根铸魂、守正创新、融合五育，注重学生知识、能力、情感、态度和价值观等全面发展。

《红色旅游景区促销运营虚拟仿真实验》课程。

与此同时，通过科技赋能，将课程场景化、游戏化，融合知识性和趣味性，启智润心，提高学生学习的积极性，国家级一流课程《红色旅游景区促销运营虚拟仿真实验》是这一理念的生动实践。“我们以真实红色景区为原型构建虚拟场景，学生可设计文创店、规划客流路线，在仿真运营中提升专业能力与文化认同，形成了‘价值-知识-能力’三位一体的育人模式。”旅游管理系主任罗文斌教授介绍。该课程解决了实地教学成本高、安全风险大的痛点，让红色文化可触可感。近三年，学生绘制12幅红色主题漫画登上《人民日报》等媒体，暑期实践团队斩获国家级荣誉近20项。

湖南师范大学旅游学院成立长征国家文化公园桑植研学基地。

实践培能 多元融合打通人才“供给侧”

湖南师大旅游学子走进上海迪士尼度假区、金茂万豪酒店、尼克罗酒店等地开展实习，参与中非经贸博览会志愿服务，为韶山、崀山、紫鹊界、平江红军营等景区设计旅游产品……学院围绕国家一流专业建设，构建产教、科教、学科、家校等多维深度融合的协同育人生态，强化实践锻造能力的特色化旅游管理类一流人才培养模式，与30余家知名企业共建实践基地，构建起“教学-产业-科研”闭环，破解人才培养同质化、实践能力薄弱、与地方需求脱节等难题，显著提升了人才的核心竞争力，满足了地方文旅高质量发展的需求。

近十年以来，学院与韶山、桑植、通道、铜鼓、开慧村、君悦酒店和喜来登等设立实践基地。“在基地实践过程中，学生身份在观察者、实习生、研究者间转换，最终成为文旅产业的生力军。”学院党委副书记廖欢说。

举办红色论坛。

这种深度绑定，也体现在教学细节中。企业高管与教师联合授课，学院与金茂万豪、尼格罗国际知名酒店集团合作开设《酒店管理概论》；行业标准直接转化为课程内容，《红色旅游基地规范》进入课堂；学院参与制定省级以上旅游行业标准10余项，真题真做提升实战能力；举办红色论坛60余场次，开展进行红色文化进社区、校园、景点等课堂活动。近年来，学生获得国家级大学生创新创业项目22项，省级大学生创新创业项目29项，孵化5个创业公司。

拓宽国际视野格局 育时代新人

在深耕本土的同时，学院将育人网络延伸至全球。加入世界旅游联盟（WTA），与萨里大学等国际名校开展交换访学，开设《Introduction to Hospitality》等教育部英语授课品牌课程，吸引港澳台地区和东南亚、俄罗斯等地留学生。目前，学院每年40余名本科生赴香港企业实习，百余名毕业生赴英国萨里大学、香港理工大学、澳门科技大学、澳门旅游大学、墨尔本大学、昆士兰大学等境内外高水平大学深造，升学率年均超过25%。

这一模式成效显著，毕业生就业率常年稳定在90%以上，在迪士尼、尼格罗、香港太子酒店等世界知名企业及政府机关、大型央企、高等学校高质量就业；教师团队打造国家级“金课”5门，数量居全国旅游类院校第一，省级“金课”14门；学院主持编制文旅行业国家和省标准10余项，社会服务成果获人民网等权威媒体报道130余次。

“旅游产业的升级呼唤有文化灵魂的复合型人才。”王兆峰总结道，“当学生既能用大数据分析客流，又能用红色故事打动游客，我们的育人价值才能真正彰显。”

在文旅融合的时代浪潮中，这条“红色铸魂、产教融合、国际拓展”的特色育人之路，为国家和社会培养“懂文化、精技术、能创新”的文旅产业精英人才，正为行业注入源源不断的“湘派力量”。